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时间:2025-05-30 10:51:39 作者:腾讯今年校招1万名实习生计划已近尾声 浏览量:40532

  中新社深圳5月29日电 (记者 索有为)记者29日从深圳市腾讯计算机系统有限公司(简称“腾讯”)获悉,腾讯4月中旬开启的2025年校招1万名实习生计划已近尾声,目前剩余1000多个岗位。

  腾讯于4月17日宣布,3年内新增2.8万个实习岗位并加大转化录用,这被称为腾讯“史上最大就业计划”。其中,2025年将校招1万名实习生,开放的校招岗位涵盖技术、产品、设计、市场、职能等五大类70余种岗位,人工智能、大数据、云计算、游戏引擎等技术类岗位的“扩招”占比超60%。

  腾讯全球招聘负责人罗海波表示,腾讯在互联网行业中最早把校园招聘作为吸纳人才的重要渠道,招聘数量一直领先互联网行业。过去五年,腾讯通过校招获得1.6万名人才。随着自身业务的发展,尤其是AI大模型的发展等“新芽业务”,需要持续引入人才“活水”,保持创新活力。

  罗海波称,腾讯推出的“青云计划”招聘专项,将大模型作为投入力度最大的关键领域,持续在全球范围内招募顶尖学生,提供专项培养、与高管对话等机会,并深度参与核心业务岗位的前沿技术课题研究。

  据罗海波介绍,在腾讯内部,为毕业生配备完善的培训体系和学习资源,支持员工持续学习。多元丰富的业务类型,配套的培训、福利和导师制度,帮助毕业生更“稳”地完成从校园到职场的过渡。

  目前,腾讯已进入40所高校展开校园宣讲会,并组织技术、腾讯元宝等八大专场线上空中宣讲会,覆盖人才超40万。

  深圳大学2022级计算机与软件学院学生张杰,日前拿到了腾讯云与智慧产业事业群的产品经理(技术背景)岗位的实习工作。她说:“我目前的工作是运营与策划iOA零信任安全管理产品,我希望持续学习、努力实践,争取拿到转正机会。我的导师会定期对我进行指导培训、疑难解惑,帮助我更好地成长。”

  此外,腾讯打造的由微信公众号、小程序、视频号、微信支付、企业微信等构成的数字生态,也在持续创造新的就业机遇。中国劳动和社会保障科学研究院统计显示,微信生态拉动直接和间接就业机会超5000万个。(完)

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答:《规定》第六条涉及公司法第二百三十二条有关公司清算义务人规定的溯及力问题。本条第一款明确公司法第二百三十二条原则上不具有溯及力,本条第二款赋予公司法第二百三十二条一定条件下的“有限”溯及力。公司法第二百三十二条规定的清算义务人不同于清算组,清算义务人是在公司解散事由出现后负责在法定期限内组成清算组的主体,清算组则是由清算义务人组成的负责实施具体清算事务的公司机构。旧公司法没有规定清算义务人,《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国公司法〉若干问题的规定(二)》(2020年修正)规定了有限责任公司股东、股份有限公司控股股东、董事负有清算义务,而公司法未区分有限责任公司、股份有限公司,改变了公司清算义务主体,规定董事是清算义务人,其义务是在公司解散等事由发生之日起15日内组成清算组。公司法对于清算义务人的规定作出了实质性修改,因此,原则上公司法第二百三十二条不具有溯及力。但是距离公司法施行日未满15日,即组成清算组的15日期限届满之日跨越了公司法施行之日的,则应当按照公司法规定,由董事担任公司清算义务人,负责组成清算组。由于处于新旧法交替过程中,董事也被授予一定的期限利益,其法定履职期限可以延后至公司法施行之日重新起算,而不是在解散等事由发生时起算。

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